肖琴琴 　　30歲  　　公司職員

　　吐槽：專業(yè)水平被質(zhì)疑，姐只是生孩子，不是得了失憶癥好嗎?

　　上班一周有一種森森的感覺就是，同事們突然間不信任我了。在生孩紙以前，我基本屬于我們這個團隊的骨干，同事們戲稱，琴琴一出聲，就知有沒有。在搞定設計方案，創(chuàng)意方面，我是很在行的。但是，生完寶寶再上班，我就發(fā)現(xiàn)不對勁了，同事們似乎不再信任我，眼神里全塞滿了三個字——你行嗎?

　　我回公司上班項目組就有一個新項目，但這次就派了我一個記錄的活兒，說白點就是端茶送水的?？粗麄兏叨舜髿獾刈鲋鳳PT，做著預算，我提出點意見想法，他們都會用質(zhì)疑的眼神看著我，你確定？你不剛生完孩子不久嘛，動腦的活讓我們來做。你還是先做點別的輕松地吧。一副哪兒涼快哪呆著去的的敷衍型口吻。

　　我這爆脾氣啊當場就發(fā)火了：姐只是去生了孩子，沒有得失憶癥，我那些專業(yè)知識，還妥妥的在我腦子里呢。就讓我干端茶送水的活，公司不吃虧嗎？發(fā)完脾氣，我躲在洗手間里哭了，好像屬于我的事業(yè)巔峰已經(jīng)過去了似的，有些失落。

　　《母子健康》點評：

　　俗話說生個孩子傻三年，同事之間也許會有這種既定的印象，也不保留他們想排斥你的可能，不過新手媽媽成逆轉(zhuǎn)女王，才能足夠顯得重返職場的意義呢。

　　支招：

　　在重返職場被同事輕視時，最好按捺得住脾氣，仔細了解公司目前的現(xiàn)狀;在重返職場的一兩個月里，盡量選擇有把握的活兒挑戰(zhàn);跟你的上層主管保持聯(lián)系，讓他們知道你仍干勁十足，完全可以勝任工作。