一般來(lái)說(shuō)，一份工作做到兩三年的時(shí)候，新人就被訓(xùn)練成了熟手。此時(shí)，大多數(shù)人的工作開始陷入不斷的重復(fù)，升職也開始陷入瓶頸，于是就想跳槽，甚至換一個(gè)行業(yè)，似乎這樣就可以拋開工作中的一切煩惱。其實(shí)這樣做，只是讓你從零開始，到時(shí)候你仍舊會(huì)遇到目前所遇到的各種問(wèn)題口與其這樣，不如找出原因，解決問(wèn)題。

  你是否覺(jué)得你已經(jīng)將工作中的一切搞懂了，懶得繼續(xù)追求上進(jìn)了？你是否覺(jué)得職場(chǎng)的比賽已經(jīng)結(jié)束了？不，你還有很多東西需要學(xué)習(xí)，而且比賽也才剛剛開始。要想在職場(chǎng)中生存下去，你必須拿出最初的干勁兒來(lái)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把自己的工作做到更好。

  當(dāng)你覺(jué)得你已經(jīng)做得夠好的時(shí)候，不妨捫心自問(wèn)，你足夠了解你的客戶嗎？你知道你的客戶最需要的是什么嗎？你足夠了解你的老板嗎？你知道你的老板最大的苦惱是什么嗎？你足夠了解你的對(duì)手嗎？你知道你的對(duì)手最大的弱點(diǎn)是什么嗎？你足夠了解你的下屬嗎？你知道你的下屬最大的問(wèn)題是什么嗎？如果這些你都不夠了解，你就離成功還有長(zhǎng)長(zhǎng)的一段距離。你還沒(méi)有做到最好，先別忙著抱怨，先別忙著跳槽，先靜下心來(lái)思考一下自己的問(wèn)題吧。

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