1)“特別”關照要小心

  暖昧讓人愛盡委屈，職場曖昧更是如此。在辦公室，朝夕相處難免會滋生出“革命情感”。這些朦朧的情愫總讓人在不斷試探中甜蜜，也讓人在不斷確定中沮喪。于是，工作也變得力不從心，遇到利益沖突時更讓人覺得難以取舍。更有甚者會利用感情投資，讓下屬更賣力地干活，讓競爭對手迷失方向。

  因此，無論是同事還是上司出差送來的小禮物，還是別的特殊優(yōu)待，一定要多斟酌，沒有合情合理的原因，千萬不要接受。一來，容易引其他同事的懷疑，使自己陷入是非之中；二來，萬一上司或同事有不良企圖，你也會嘴軟手短，有苦說不出。

  2)別輕易下判斷

  在辦公室里，小小的方寸之間往往藏龍臥虎。平時看起來清閑的伙計也莫小瞧，他們可能只是用懶散或馬虎來遮掩著自己，在關鍵時刻，他們卻發(fā)揮著無人能及的作用。比如漂亮的前臺小姐，看起來像個“花瓶”，工作能力不起眼，但說不定是個厲害的角，或是老總的親戚，或公司每年都指望她下單。而平時遲到早退的銷售員，如果不知底細，也不要隨便得罪，萬一她是稅務局長的閨女，那公司的安穩(wěn)還得指望她的美言。又或者是你的助理，也有可能是老板派來訓練的寶貝兒子……

  要是這么看來，做個彌勒，整日笑臉對大眾就比較安全了。

  3)你只有一個老板

  雖然你的上司上面還有老板，但是，指揮你干活的只有一個，能夠決定你升降的也只有一個。你不但要對自己負責，也要對你的頂頭上司負責。在現實中，70%的人辭職，都是處理不好與頂頭上司的關系。“伴君如伴虎”，稍有差錯，就有可能踏到地雷，弄得不巧，還會成為“炮灰”，黑鍋不斷，升職無緣。

  因此，你必須與頂頭上司處于同一戰(zhàn)線，但又不是沒有原則。該執(zhí)行的時候毫無怨言，而該表達的時候，還要學會有技巧地表達。

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