在職場中，一定不要覺得_我的行事、作風和大家一樣，就能像大家一樣在公司中立足、發(fā)展。一在職場中，只有保持自己的個性，有自己獨特的做事風格、待人接物的方式，才能在工作中展現(xiàn)出自己與眾不同的地方，發(fā)揮個性的魅力。

  在一家銷售公司中，只有在郭麗領導的小姐里，開會時才會出現(xiàn)組員各執(zhí)己見，激烈討論的場面，有時那個小組的姐員還會爭的面紅耳赤，吸引其他組的組員偷著圍觀，可以算是這個平時死氣沉沉的公司里的一大奇現(xiàn)。作為組長，郭麗對這種爭吵總是持縱容態(tài)度，而且偶爾還會堅持自己的想法跟大家一起探討、爭論，但是他們組的成員們非但不會給身為組長的她多留面子，反而都會客觀地分析其方案是否合理、可行，并直言不諱地闡述不同的看法。

  對于這種公司中其他人不敢認同的工作方式，邦麗似乎很有心得，她說：“我們是一個小組，工作時需要團隊合作。單獨考慮每個人都有自己的個性和獨特的看法，但同時也都存在著缺點．要想讓一個團隊發(fā)揮量大實力，就需要通過討論進行互補，以達到最佳默契度。吸收了每個人個性的優(yōu)勢而補足他們的劣勢，能夠讓我們的項目更加精彩，這就是我們爭吵方式的有利之處。”

  在職場中，要有自己獨特的做事方式和做事風格，這樣你才能得到其他人在工作中得不到的心得和體會，你才能脫穎而出，不會讓自己的才華湮沒在平凡中。

  在職場中，職業(yè)女性們永遠不要因為善良，不好意思拒絕別的同事的要求，而成為其他同事的“傭人”。在任何一個職位上，只有做好自己的本職工作，才能為公司的發(fā)展做出貢獻。當然，在做好本職工作之余，如果同事確實有困難，而自己也有時間，可以幫助同事，但是絕對不能放下自己的工作去幫同事完成工作。

  擁有自己的個性，并將自己的個性在工作中發(fā)揮得恰到好處，是一個職場女性在職場中受到大家認可并得到晉升機會和發(fā)展機遇的最好方式。

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