和老板談加薪，時機是相當重要的。比如，老板比較輕松的時候你找他談，成功的可能性就比較大。如果他趕著去開一個重要的會議，你找他談肯定碰一鼻子灰。

  那么，什么時候是談加薪的好時機呢？可以是公司最近業(yè)績的增長，老板大賺了一筆，心情極佳的時候；也可以是你剛剛順利完成一個大項目的時候。只要你明確地向老板擺明你的出色成績，以及你認真的工作態(tài)度，或者近期的重大成果，高興勁兒上來的老板接受你請求的可能性是很大的。

  小張剛到公司，按規(guī)定要做三個月的實習員工。

  剛好在實習期間部門經理布置給她一個非常重要的任務，她和其他同事一起完成得非常出色，為部門增了光，又為公司帶來了效益。

  老板祝賀她們取得成功，同時表示，如果有什么要求盡管開口，公司很重視優(yōu)秀的員工。

  小張斷定這是一個要求加薪的好機會，于是跟老板說能不能縮短實習期，并且把自己在原來公司的工資條拿給老板看。一方面，老板從小張出色完成的任務上，看出來小張的能力；另一方面，工資條也證明了她是一位資深從業(yè)者，足以具備加薪的實力。

  最終，小張成功了。

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