在一個(gè)企業(yè)中，不管是專科學(xué)歷還是博士學(xué)歷，最終證明自己實(shí)力的，還是你所做出的成績。杜拉拉從一個(gè)普普通通的公司職員成長為企業(yè)高管，靠的是自己一步一個(gè)腳印的工作成績，正是圓滿漂亮地完成裝修任務(wù)，讓杜拉拉在職場上完成了華麗的轉(zhuǎn)身，向李斯特證明了自己的能力，從而獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。

  在職場上，如果我們有高學(xué)歷，那么，我們就用自己的成績證明“Youdeserveit”；如果我們沒有高學(xué)歷，我們更應(yīng)該用自己的成績證明我們的能力，沒有學(xué)歷的光環(huán)籠罩，我們同樣是優(yōu)秀的。

  對于職場新人來說，初到一個(gè)公司，對于工作條件、人際關(guān)系以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)都不熟悉，可能做什么都不順手，可能經(jīng)常會(huì)碰軟釘子，很難贏得上司的青睞。這時(shí)候，心灰意冷的我們是不是會(huì)想到離開？

  不能就這樣輕易被打倒，要證明自己，用成績說話！

  李培是某名牌大學(xué)的高材生，在學(xué)校成績優(yōu)異，幾乎把每學(xué)期的全額獎(jiǎng)學(xué)金都收入囊中，在專業(yè)能力上是無人比肩的佼佼者。大學(xué)畢業(yè)后，在學(xué)校的大力推薦下進(jìn)入了某知名企業(yè)。然而，誰也沒有想到，就是這樣一位讓學(xué)校都引以為傲的優(yōu)秀學(xué)生，不到半年的時(shí)間就被請出了公司。

  原來，這個(gè)公司因?yàn)樵趪鴥?nèi)頗有名氣，公司內(nèi)可以說是藏龍臥虎。每周開會(huì)的時(shí)候，大家都唯恐落人之后地積極發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法。李培卻總是默默無聞地坐在那里，一言不發(fā)。以他的專業(yè)能力，他本有很多很好的想法和創(chuàng)意，可是他卻“前怕狼后怕虎”。剛要開口，又怕自己剛來公司就大發(fā)言論會(huì)被人認(rèn)為太露鋒芒，于是又把話咽了回去。有時(shí)候他也怕自己的思路不合上司的口味，會(huì)被認(rèn)為幼稚俗套。就這樣，每次想要開口說話時(shí)卻又總被自己的一大堆顧慮給打壓回去了。所以，當(dāng)別人激烈地爭辯的時(shí)候，他總是像個(gè)老實(shí)的聽眾。

  沒有發(fā)言權(quán)，在工作上自然也就沒什么成績可言，李培成了公司里最平庸的一個(gè)人。剛開始，李培覺得這沒什么，自己是名牌大學(xué)畢業(yè)，又是學(xué)校推薦來的，飯碗肯定丟不了。

  后來，他猛然發(fā)現(xiàn)，他成了公司里的邊緣人，大家似乎把他給遺忘了。他終于意識(shí)到應(yīng)該趕緊扭轉(zhuǎn)這種對自己不利的局面，但是，已經(jīng)晚了。上司和同事都不再注意他的聲音了，在大家的眼里，他已經(jīng)被定格為一個(gè)沒有想法、空有學(xué)歷、做不出成績的人。最后，在金融危機(jī)下，公司裁員，他因?yàn)闊o所作為，被裁掉了。

  離開公司的時(shí)候，李培問上司：“這半年來我也干了不少活，公司能不能再給我一個(gè)機(jī)會(huì)？”上司說：“這半年來，你的確一直在做項(xiàng)目，可是那都是別人的項(xiàng)目，你充其量是個(gè)打下手的。李培，學(xué)校說你的專業(yè)能力很強(qiáng)，可是你的成績在哪里？你沒有證明給我們看！很抱歉，我們需要的是能為我們創(chuàng)造效益的人才。”聽完上司的話，李培正要垂頭喪氣地轉(zhuǎn)身離去時(shí)，上司說：“李培，給你一個(gè)忠告，該說出自己想法的時(shí)候一定要勇敢地說出來，‘想法’也是你腦力勞動(dòng)的成績，也足以證明你的能力。說出你的想法，別人才能夠定奪是否應(yīng)該把任務(wù)交給你。”

  可見，高學(xué)歷只是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，進(jìn)了企業(yè)的大門，大家就憑本事說話了，沒有成績就無法證明自己的優(yōu)秀。

  這次被炒魷魚給李培敲響了警鐘。他決定吸取教訓(xùn)，不再給學(xué)校的臉上抹黑。于是，他來到一家中型公司應(yīng)聘，有意隱瞞了自己名牌大學(xué)的學(xué)歷，但是，他在應(yīng)聘之前做好了充足的準(zhǔn)備。

  面試這天，人力資源部的經(jīng)理看了他的履歷之后皺了下眉頭說：“對不起，李先生，我想我們這里沒有適合你的工作。”

  李培鎮(zhèn)靜地說：“您的意思是，貴公司人才濟(jì)濟(jì)，足以使貴公司獲得成功，應(yīng)聘者即使有再大的能耐，也不需要加以利用，是嗎？”

  經(jīng)理沉默了一陣說：“好，我給你個(gè)機(jī)會(huì)，五分鐘時(shí)間，把你關(guān)于A計(jì)劃的想法和建議說出來。”

  聽了經(jīng)理的話，李培在心里對自己說，不能再像以前那樣做“沉默的羔羊”，要展示自己，將自己的想法說出來，“想法”也是證明自己的成績！因?yàn)橹白龊昧顺渥愕臏?zhǔn)備，再加上自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，李培對于A計(jì)劃侃侃而談，完美地表達(dá)出了自己的想法和見解，讓經(jīng)理嘖嘖稱贊。

  最后，經(jīng)理說：“我決定聘用你，你明天就可以來上班了。好好干，相信你將大有作為！”

  果然，在這個(gè)新的工作崗位上，李培大展身手，不斷涌現(xiàn)出精彩的想法，接連成為幾個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并取得了巨大的成功，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。同事和領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為他是一個(gè)能力出眾的天才，卻不知道他也曾是一個(gè)失敗的名牌大學(xué)高材生。

  在任何一個(gè)公司工作，對于每一位員工來說，都是努力用成績證明自己的戰(zhàn)場。無論你的學(xué)歷多高，如果你沒有做出成績，你就永遠(yuǎn)是受別人擺布的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。所以，很多時(shí)候你需要用成績證明你的存在。假如你要想證明自己在主動(dòng)、努力地工作著，唯一的方法就是“成績”兩字，這樣你才能贏得上司的青睞。

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