領(lǐng)導(dǎo)暗語大搜集

  ●“你的個人表現(xiàn)很突出。”

  這句話看似在表揚你的出色成績，實際在暗示你：要注意團隊合作。如果你會錯意，而一心“順著竿子往上爬”，只能把本該屬于自己的機會拱手讓人。

  ●“或許，你可以去問問別人的看法。”

  初進職場的人，在聽到這句話時，可能真的會拿著自己的“作品”四處問別人的看法。因為他們不知道，上司的這句話實際上是對你工作的否定，只是當面不忍心打擊你。這時，你該做的不是問別人：我的“作品”怎么樣？而是反思一下自己工作中的失誤，或是請教高人應(yīng)該如何改進。

  ●“你的想法挺特別的。”

  如果你是個職場新人，千萬不要以為上司在夸贊你有想象力或是特立獨行。他的這句話是在提醒你，你的想法很不著邊際。另外，在這個重視合作的年代，你應(yīng)該把你的想法和你的隊友保持一致。

  ●“你的觀察能力很強。”

  上司這句話不是在夸你細心、認真。言外之意是：如果你把你的精力都花在自己的工作上，而不是打小報告上，你的效率和業(yè)績都會大大提高。老板給你發(fā)著工資，不是讓你來觀察周圍的同事怎么樣，而是讓你想方設(shè)法地把工作做漂亮。

  ●“你的工作態(tài)度很熱忱。”

  上司的這句話表面上看是對你工作態(tài)度的肯定。但是，經(jīng)過仔細琢磨，你會發(fā)現(xiàn)，他是在說你在工作中固執(zhí)己見。而這種自己所謂的“執(zhí)著”會使人一意孤行，聽不進勸告，即使錯了也硬著頭皮不肯承認。這樣，你就會聽不進別人的意見，破壞掉團隊合作，最終致使工作被動受挫。

  ●“你的思維相當敏捷。”

  如果上司對你說了這句話，你就要好好地“自省”一下了。自己在做錯事后，你的第一反應(yīng)是什么？如果你不是道歉，也不是迅速想辦法補救，而是能一下子找出一大堆看似“無懈可擊”的借口。那么，他的這句話就是在提醒你：以后遇到問題不要找一些借口來搪塞。

  ●“你的溝通能力十分了得。”

  不少員工聽了這句話后會有點摸不著頭腦的感覺。我的工作又不需要和客戶溝通，上司怎么這樣夸我呢？這也是上司的一句暗語。他多半是對你利用工作時間經(jīng)常打私人電話，或者長時問聊QQ感到不滿。

  ●“你可能不太熱悉這件事情。”

  并不是所有的暗語都是相反的意思。如果上司對你說了這樣一句話，他肯定不是說你對這件事熟悉。而是說：你對情況根本不了解，不要再發(fā)表看法了?；蚴窃谡f：你的腦袋里面裝的是漿糊嗎？先把情況搞搞清楚吧。

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