在別人需要幫助時(shí)伸出援手

本文Tag標(biāo)簽:職場(chǎng)媽媽??

  一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要有所發(fā)展,想要取得成效,團(tuán)結(jié)一心、通力合作是必不可少的條件。但是人是利益性的動(dòng)物,就算在團(tuán)隊(duì)行動(dòng)中,也不可能不考慮自己的利益。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中尤其明顯。尤其當(dāng)同事之間成為“戰(zhàn)略對(duì)手”的時(shí)候,要想他們彼此欣賞,通力合作,更是難上加難??墒枪窘淮膱F(tuán)隊(duì)任務(wù)又必須完成,這個(gè)時(shí)候,如果可以選擇,所有人都傾向于選擇平時(shí)就主動(dòng)伸出援手幫助他人的同事作為合作伙伴。因?yàn)橹挥泻瓦@樣的同事合作,才能真正高效率、高質(zhì)量地完成公司任務(wù),甚至產(chǎn)生加倍的功效。

  并不只有在需要完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的時(shí)候,主動(dòng)伸出援手的同事才會(huì)受到歡迎,就算是平時(shí),他們也較那些不愿意幫助他人的同事更受大家的歡迎。

  又是周五下班的時(shí)候,歐朵拉看到依薇和其他同事一起高高興興地準(zhǔn)備去吃晚飯、唱KTV,就心生嫉妒,歐朵拉心想:“論長(zhǎng)相,論學(xué)識(shí),明明是我更高一籌,為什么每次出去玩,同事們都喜歡找依薇,不就是依薇平時(shí)會(huì)幫人倒水打印數(shù)據(jù)討好人嗎,有什么了不起的!”

  歐朵拉雖然這樣想,但還是為自己沒有依薇受同事們的歡迎而感到困擾。因?yàn)楝F(xiàn)在的狀況已經(jīng)不是沒有人約她出去玩這么簡(jiǎn)單了,在工作中,歐朵拉需要同事幫助時(shí),需要她花很大的功夫和唇舌才會(huì)有同事協(xié)助她,而依薇呢?只要她皺皺眉頭,肯定很快就會(huì)有人過去問她出了什么事情,是否需要幫助。

  歐朵拉的問題就出在,她沒有明白依薇受歡迎是因?yàn)樗现鲃?dòng)伸出援手,協(xié)助其他同事,也就是歐朵拉所謂的幫人倒水打印數(shù)據(jù)等等那些討好人的小伎倆。

  沒有人不希望自己受到重視,沒有人不希望自己得到他人的關(guān)心。主動(dòng)伸出援手,就是重視同事、關(guān)心和體貼同事的一種表現(xiàn)。隨時(shí)關(guān)心幫助同事自然會(huì)受到同事的歡迎,而且?guī)兔Φ挂槐?,順便打印一份?shù)據(jù),幫同事順路帶東西,這些事情都是舉手之勞,做起來(lái)并不費(fèi)事,和同事又沒有利益沖突,還可以在同事心目中樹立一個(gè)樂于助人的良好形象,何樂而不為呢?

  但是,就是有很多人像歐朵拉那樣想不到要去做這些事情,不肯主動(dòng)向同事伸出援手,他們認(rèn)為主動(dòng)伸出援手就是在向同事示弱,就是在討好同事,會(huì)招人恥笑。其實(shí),幫助都是互相的,長(zhǎng)期這樣不主動(dòng)幫助同事的人,自然也沒有辦法獲得同事的好感。

  但是主動(dòng)伸出援手,不是沒有原則地去幫同事工作。不能因?yàn)橐@得同事們的歡迎,就主動(dòng)去幫助同事完成他們分內(nèi)的工作。這樣的行為,一是會(huì)讓同事產(chǎn)生疑惑,每個(gè)人分內(nèi)的工作必須是要自己完成的,無(wú)緣無(wú)故為什么要讓別人來(lái)做?二是長(zhǎng)此以往,同事養(yǎng)成了習(xí)慣,總是隨手把工作扔給你做,你就是有三頭六臂,也沒有辦法在既定的工作時(shí)間里完成那么多人的工作。這樣的情況,不僅沒有辦法獲得他人的歡迎,還會(huì)讓他人覺得你沒有能力,拖累別人,這樣也無(wú)法獲得他人的歡迎。所以,主動(dòng)伸出援手之前,還需要考慮一下自己是不是有足夠的能力協(xié)助同事;如果沒有,還是說明情況拒絕同事比較好,否則就是弄巧成拙,害人害己。

  小叮嚀

  主動(dòng)伸出援手,不是沒有原則地去幫同事工作。不能因?yàn)橐@得同事們的歡迎,就主動(dòng)去幫助同事完成他們分內(nèi)的工作。

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