寶寶是爺爺奶奶心中的寶兒?？墒?，與之相對的，你的寶寶又懂得尊重老人嗎？

　　3歲的嘉嘉一直是家庭的中心：大人都圍著他轉，吃飯的時候，他喜歡的菜不僅放在他的面前，而且是完全被他霸占，爺爺奶奶、爸爸媽媽都不能隨便夾；現(xiàn)在嘉嘉上幼兒園了，父母想讓他明白一些尊敬長輩的道理，比如跟長輩游戲的時候，不能太沒大沒小，一生氣就用小拳頭捶大人的肚子，或捏大人的鼻子。嘉嘉可不管這些，仍然一付和大人“平等”的作風。
我們國家的傳統(tǒng)文化重視對幼兒進行家庭倫理教育，使幼兒形成尊重長輩、禮貌、謙讓等道德品質，為將來融入家庭生活、社會生活打下品德修養(yǎng)方面的基礎。怎樣才能使嘉嘉這么大的孩子接受傳統(tǒng)的觀念，明白長幼有序的道理呢？

家長的意識是基礎
　　在競爭越來越激烈的今天，智力的價值越來越得到體現(xiàn)。很多教育機構和廣大家長都把注意力集中到如何開發(fā)幼兒的智力潛力方面，各種名目的智力開發(fā)課、技能培訓班層出不窮，“不要讓孩子輸在起跑線上”的口號喊得父母們無比緊張，就怕自己的孩子錯過某項培訓，落后于別人。
在中國傳統(tǒng)的教育分工中，家庭主要承擔德育教育的任務，學校主要承擔智育教育的任務?，F(xiàn)如今，孩子智育教育的重要性被高度重視，學校、家庭和社會都在關注孩子的智育教育，自然就忽視了品德教育。而品德教育的內容十分豐富，倫理即是其中的一個重要內容。
孩子的品德教育是父母責無旁貸的教育責任。在父母的意識里，要把品德教育放到和智力開發(fā)同等重要的地位。輕視品德教育的后果我們已經看到了，很多“有才無德”的例子都在提醒父母——好品德是孩子成才的基礎。

做孩子最好的老師
　　“媽媽，洗腳！”大家一定都對這個孩子給媽媽端洗腳水的公益廣告印象深刻，是的，父母是孩子模仿的榜樣：年輕的爸爸媽媽是怎么對待自己的父母，他們的孩子就極有可能以相同的方式對待他們。
對于幼兒來說，說教式的言語太抽象，他們也許理解不了，例如父母一邊對孩子說“要尊重長輩”，一邊又把剛拿回家的月餅首先遞給孩子，讓他先挑最喜歡的口味……
在只有兩代人的家庭里，父母也許不能時時給孩子做出榜樣，但是父母仍然有方法向孩子傳達“尊敬長輩”的信息，比如媽媽帶孩子在家，爸爸下班回到家時，媽媽可以用孩子的口吻問候：爸爸，你回來了？吃飯的時候，注意不要讓孩子形成一些特殊的習慣，例如喜歡吃的菜放在自己的面前，喜歡吃的東西不給別人等等。

人倫教育，隨時隨地
　　在生活中，孩子有很多機會接受傳統(tǒng)的倫理教育，例如公共汽車上給老者讓座，孩子第一次看到時也許并不理解，爸爸媽媽可以給孩子做解釋：老人行動不方便，年輕人身體好，應該把座位讓給老人坐等等。
看電視的時候，孩子也會接觸到家庭倫理教育的題材，父母也應該及時對孩子進行教育，表揚好的做法，批評不好的行為。
給孩子講一些宣揚家庭倫理的傳統(tǒng)故事，例如孔融讓梨，臥冰求鯉。

對待孩子的成長有耐心
　　孩子的成長有一個過程，他們對知識的理解和接受水平還很有限，孩子學會一些行為的時間也許比我們預想中要長，家長對孩子的成長要有足夠的耐心，這樣才能幫助孩子最終獲得進步。例如，對孩子說“和老人玩的時候，注意不要捏鼻子、抓頭發(fā)、掐臉蛋”，可能這話說了很多次，孩子一玩起來還是會瘋得沒有界限；孩子有困惑：為什么爺爺奶奶能捏我的臉蛋，我就不能捏他們的臉蛋？對于和長輩玩、和同伴玩之間的不同，孩子需要時間去慢慢理解。

運用行為塑造的一些技巧
　　行為塑造技術是運用行為心理學的原理來改造人的行為的一種技術，在幼兒行為的塑造上，用的最多的就是獎勵和懲罰。當孩子做出父母期望中的好行為時，例如對父母表現(xiàn)出體貼時，父母要立刻對孩子的這個行為做出表揚，比如“你幫媽媽拎東西，真是好孩子！”同樣，對于孩子不恰當?shù)男袨?，也要及時給予批評“你不給爸爸吃雞肉，是不對的，這些菜是給全家人準備的的，不是給你一個人的！”
TIPS：運用行為塑造技術時，要注意有很多細節(jié)問題，例如：
* 獎勵和懲罰要及時，時間長了孩子就不知道被獎勵或被處罰的行為是哪一個了。
* 獎勵和懲罰的手段要恰當，一句話、一個眼神、一個微笑的效果也許比一塊兒糖、一個玩具的作用更好。同樣，懲罰方式也要考慮孩子的年齡特點，不要為了孩子一個錯誤而懲罰他一個下午。
* 獎勵和懲罰孩子的時候要說出具體是哪個行為被獎勵或懲罰，不能太籠統(tǒng)，比如，不要說“你太棒了！”，而應該說“你能幫媽媽剝香蕉皮，真是太棒了！”
家庭中的的長幼有序，反映的是我們傳統(tǒng)文化中對孝順、社會道德規(guī)范等的推崇；對幼兒進行適當?shù)募彝惱斫逃?，會給他們的成長指明一個正確的方向，使他們受用一生！

（專家簡介：周燕，兒童心理學博士，畢業(yè)于北京師范大學發(fā)展心理研究所?，F(xiàn)為。。。研究員。）

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