- 公司組織開展2014年度優(yōu)秀船員評比
- 2014年，南京遠洋在董事會的正確領(lǐng)導下，為了適應市場變化，在做好主營船隊的前提下，積極開拓多種經(jīng)營，在航運市場如此嚴峻的情況下，公司的生產(chǎn)經(jīng)營依然取得了較好的業(yè)績，這離不開船員弟兄們的甘于奉獻和奮力拼
- 公司開展安全管理體系內(nèi)部審核
- 根據(jù)公司質(zhì)量安全管理體系（QSMS）文件的要求，為檢查公司的QSMS是否有效運行，安全和防污染活動是否符合質(zhì)量安全管理體系，公司于2014年12月29日～31日對岸基地各職能部門實施質(zhì)量安全管理體系的情況進行了全面
- 公司修改完善船員績效晉升考核標準
- 2012年11月1日，船員績效晉升考核標準開始實施。其主要目的是為了根據(jù)船員努力程度，工作表現(xiàn)優(yōu)劣及貢獻，選拔、儲備優(yōu)秀管理人才，加強船員隊伍建設(shè)，使船員的薪酬更趨于合理化，體現(xiàn)公司優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的管理理念，從
- ?？松梨趤砉窘榻B潤滑油技術(shù)
- 根據(jù)國際海事組織等的規(guī)定，新的海上排放法規(guī)即將于2015年1月1日生效,要求進入排放控制區(qū)域（ECA）的船舶必須使用含硫量低于0.1%的船舶燃料,以減少海洋污染。
為配合新的排放法規(guī)實施,?？松梨谔岢隽伺涮椎?/dd>
- 公司順利通過安全管理體系代表船審核
- 12月8日～9日，公司管理的“南遠珍珠”輪和“麒麟門”輪分別在上海和南通接受了海事局審核組的安全管理體系代表船審核，并順利獲得通過。
據(jù)了解，公司安全管理體系將于2015年年初迎來換證審核，為此，公司根據(jù)船
- 潤洋公司完成2014年度招生工作
- 2014年度，為進一步加強人才儲備，潤洋公司派專人前往大連海事大學、上海海事大學、集美大學、青島遠洋船員學院、南通航運職業(yè)技術(shù)學院和江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院等各類大中專院校招收畢業(yè)生，相關(guān)招生工作于日前
- 德國STELLA公司來南京遠洋拜訪
- 11月27日下午，德國STELLA公司董事長MR.MARTINSTROTHMANN等來到南京遠洋公司訪問。公司總經(jīng)理陳祥旺、副總經(jīng)理陳禮軍和潤洋公司總經(jīng)理李奎會見了來賓。
陳總等和來賓進行了友好交流，雙方分別介紹了各自公司
- 公司積極部署冬防安全工作
- 北半球冬季來臨，伴隨冷空氣過境，會帶來大風降溫的惡劣天氣，以及高低壓氣流對峙造成的持續(xù)風力達七、八級以上的東北季風，給航行在中國沿海、臺灣海峽、比斯開灣沿岸以及北緯30度以上海域的船舶帶來極大的危
- 公司對百日安全生產(chǎn)競賽進行評比通報
- 根據(jù)上級指示精神，公司于2014年7月1日至10月8日開展了以“廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強基礎(chǔ)”為主題的夏季百日安全生產(chǎn)競賽活動。公司岸基各部門及各輪均積極響應，結(jié)合實際狀況，認真開展百日安全生產(chǎn)活動，較
- 公司領(lǐng)導檢查慰問“祥瑞門”輪
- 10月29日，陳祥旺總經(jīng)理專程來到上海，登上正在船廠進行中檢修理的“祥瑞門”輪，對船舶進行了檢查，并慰問了該輪船員。
陳總在該輪船舶領(lǐng)導的陪同下，現(xiàn)場檢查了該輪甲板、機艙和生活區(qū)等的狀況，并和船舶領(lǐng)導進
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