曾經(jīng)這樣幽默地感嘆：“找保姆比選總統(tǒng)還要難！”仔細(xì)想想，這句話還真的有些道理?？偨y(tǒng)選了那么多屆，早就有了嚴(yán)格的規(guī)范和程序，但是選保姆呢？

　　你做好心理準(zhǔn)備了嗎？

　　在開始找之前，你必須問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1 找個(gè)保姆帶孩子，會(huì)有哪些利弊？你的心理預(yù)期是什么樣的？
　　2 讓這個(gè)陌生人與家人朝夕相處，有可能出現(xiàn)哪些問(wèn)題？
　　3 我了解作為雇主的責(zé)任嗎？
　　4 我能放心讓一個(gè)外人單獨(dú)留在家里看孩子嗎？
　　5 我能夠支付保姆費(fèi)用嗎？

　　途徑多多，家政公司是首選

　　一般而言，保姆的途徑主要有以下3種：1.請(qǐng)老家的親戚。2.接受親朋好友、鄰居的推薦。3.到正規(guī)的、大的、最好是附有家政業(yè)務(wù)培訓(xùn)的勞動(dòng)服務(wù)公司去請(qǐng)，容易找到具備基本技能的保姆，同時(shí)也有一定的安全保障。

　　對(duì)于前兩種途徑，可能需要很好的運(yùn)氣，所以我們建議你還是將第三種方法作為首選。通過(guò)家政公司挑選保姆，但首先，要檢查家政公司是否有合法的手續(xù)，包括職業(yè)介紹許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及工作人員應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)證。其次，家政公司最好能提供保姆選送、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督等一條龍的服務(wù)。

　　擬訂合同，細(xì)節(jié)至關(guān)重要

　　如果覺(jué)得面試的保姆還算滿意，并打算長(zhǎng)期雇傭，最好與保姆及其所屬機(jī)構(gòu)簽訂合同，這樣能避免很多麻煩。

　　說(shuō)到簽合同，維一的原則就是“越細(xì)越好”，包括：具體工作內(nèi)容、要求；遵守的規(guī)范；給保姆提供的食宿標(biāo)準(zhǔn)、生活用品；基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)懲；是否支付醫(yī)療、保險(xiǎn)；工資發(fā)放方式，每周、兩周還是每月發(fā)一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會(huì)期；甚至是打電話、看電視的時(shí)間等。

　　簽合同之前千萬(wàn)別忘了體檢和試用。一定要親自帶保姆去醫(yī)院檢查，內(nèi)容包括基本的體格檢查、胸透、X光、血、尿、便常規(guī)化驗(yàn)，費(fèi)用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、結(jié)核等慢性病、傳染病或地方常見病。體檢合格了就可以開始試用，面試時(shí)就要和保姆說(shuō)明，如果試用期內(nèi)認(rèn)為不合適，可隨時(shí)結(jié)束雇傭關(guān)系，并按天數(shù)結(jié)算工資。試用期一般是1-2周。

　　很多人在與家政公司簽訂合同時(shí)，沒(méi)有提出家庭財(cái)物安全方面的約定，這是個(gè)疏漏。諸如此類的特殊約定都要在合同中明確提出，形成書面文字，不能輕信口頭承諾。

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