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公司出臺(tái)新的船員薪酬方案
時(shí)間:2011年04月11日   作者:佚名  點(diǎn)擊次數(shù): 【字體:

4月1日,公司下發(fā)船員新的薪酬調(diào)整方案,方案的實(shí)施將對(duì)建設(shè)一支素質(zhì)高、服從意識(shí)強(qiáng)和業(yè)務(wù)技能好的船員隊(duì)伍,推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),起到有效的促進(jìn)作用。

公司于2010年7月制訂的船員薪酬方案,對(duì)調(diào)動(dòng)船員的工作積極性和引進(jìn)優(yōu)秀船員發(fā)揮了較大作用,但隨著時(shí)間的推移和船員市場(chǎng)的變化,船員薪酬水平有必要進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整。針對(duì)現(xiàn)狀,公司結(jié)合實(shí)際,按照市場(chǎng)化原則、有效激勵(lì)原則,再次提高了各航區(qū)的船員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉,此次薪酬總額平均增幅約15%。該方案適當(dāng)調(diào)高了支持級(jí)船員工資,大幅度提高了東南亞航區(qū)大副、大管輪的工資,進(jìn)一步提升了船員凝聚力,對(duì)船員將起到較好的激勵(lì)作用。

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